• アウトソーシングサービス（業務請負業）
• 労働者派遣事業（許可般27-300493）
• 有料職業紹介事業（許可27-ユ-301060）
• 一般貨物自動車運送事業（近運自貨第181号）

アウトソーシング(業務請負委託)とは？

委託企業様が、受託企業(ユウサイ)に生産工程の一部または全部を委託するシステムです。

ユウサイは

委託企業様の生産計画に従い

生産設備を賃貸借等により使用し

自社の社員を使い

自己の責任において生産計画を立てて業務を行います。

人材派遣とアウトソーシングの違い

アウトソーシング活用のメリット

求人広告や面接費用などの募集にかかるコストはもちろん、社会保険や福利厚生、給与計算などの管理コストが削減できます。

人材にかかる費用が一括で計算できるため、コスト計算が楽になり、コストメリットも生まれます。

景気変動や業務量の増減に応じて人員の調整ができるため、固定費の変動費可が可能となり、経営の効率化がはかれます。

勤務体系や福利厚生など、より働きやすい環境作りをするための提案をいたします。効率的な生産が実現します。

外部資源の有効活用によって、社内では得にくい専門技術や人材を取り込むことができます。

スタッフのメンタルケアも当社が担当するため、教育のための手間が省けます。

• 現状の問題点などを含め、業務内容及び 業務遂行に必要な人材や期間、設備など具体的条件を伺います。
  お電話での登録お申し込みはコチラ TEL：072-962-2555
• ヒアリング情報をもとに請負プランを作成、ご提案をさせていただきます。納得いただけるまで、何度でも打ち合わせさせていただきます。
• 請負プランを納得していただいた後、請負契約を締結させていただきます。業務に熟練度が必要な場合は、まず、人材派遣契約を契約し、業務内容に沿った技術を習得後、請負契約を締結する場合もあります。
• 契約締結後は、業務内容に応じたスタッフチームを編制し、契約内容に沿って管理運営を行います。
• 現場が請負稼動し始めた後も、定期的に安全会議や品質会議を行い、クライアント企業様に安心していただけるよう、内容を報告させていただきます。

作業効率の高いチームで御社をサポート

業務内容に応じて最適なスタッフの選定を行い、作業効率の高いチームを編制、チーム単位で責任を持って業務を遂行します。管理体制は、現場管理者をトップに複数の作業責任者、そして各作業責任者のもとに作業スタッフを配置。作業責任者が現場での安全・品質管理をはじめ、作業スタッフの体調管理やメンタルヘルスケアなどを行い、現場管理者がトータルで管理することで、安定してベストパフォーマンスを提供することができます。また、的確な管理体制により、労働法や労働安全衛生法などの関連法規のコンプライアンスを徹底いたします。